Vive la experiencia del voluntariado corporativo

Voluntariado corporativo

¿Qué es el voluntariado corporativo?

Es la acción voluntaria donde los miembros de una organización coordinan acciones para promover impactos sociales o ambientales, Creando así valor compartido e impactos positivos en la comunidad, además de beneficios organizacionales: lealtad de sus miembros, buena reputación, ir más allá de la rentabilidad y mejorar las condiciones del entorno

¿Por qué hacer voluntariado corporativo?

Los voluntariados empresariales, además de promover la transformación social, integran diferentes generaciones, incluidos  Millennials  o Centennials, generando más habilidades en los miembros de una organización, pues esta practica permite, según estudios, que 80% de los colaboradores mejoren su inteligencia emocional

Éstas son 4 razones para que empleados sean parte de un voluntario corporativo, según Forbes:

  1. Aumentar la colaboración entre los miembros
  2. Incrementa la auto-consciencia, mejorando así la capacidad de toma de decisiones, coordinación y gestión de conflictos.
  3. Impacta de manera positiva en los ingresos, no sólo es importante para sentirse mejor como empresa
  4. Es importante para las nuevas generaciones (millenials y centennials). Ver más aquí.

El voluntariado en Somos CaPAZes permite generar éstos y otros beneficios que son útiles tanto para la vida personal como en el trabajo. 

Mira un ejemplo aquí con la empresa colombiana Ilumno:

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¡En Somos CaPAZes construimos contigo el voluntariado ideal!


Beneficios personales del voluntariado corporativo:

  • El 87% de los empleados voluntarios mejorar su flexibilidad. 9 de cada 10 voluntarios gestionan mejor el cambio luego de un voluntariado corporativo.
  • El 60% de los empleados mejora su satisfacción profesional.
  • El 76% de los empleados experimenta beneficios a nivel fisico o emocional.
  • El 80% de los empleados mejora su inteligencia emocional, empatía, flexibilidad y sociabilidad.
  • El 85% de los empleados mejora su autoestima.
  • El 78% de los empleados reduce su estrés.
  • El 96% de los empleados mejora su red de contactos y habilidades de networking.
  • El 73% de los empleados que tienen experiencia en voluntariados encuentra trabajo más fácilmente que los que no la tienen.
  • El 94% de los empleados que realizan voluntariado logran mejorar su salario o ascender más fácilmente.

Beneficios para las empresas del voluntariado corporativo:

  • Dota de realidad a la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Mejora la imagen de la empresa.
  • Da a los empleados una herramienta para hacer tangible la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Mejora las habilidades personales de los profesionales de la empresa.
  • Fortalece el vínculo empresa – profesional – sociedad.
  • Es una vía de acercamiento entre los intereses personales y empresariales. Es un puente de unión entre empresas y ONG que hace posible desarrollar proyectos en común.
  • El 85% de los empleados voluntarios aumenta su sentimiento de orgullo y pertenencia hacia la empresa.
  • El 64% de los empleados fortalece sus relaciones laborales.
  • El 97% de los empleados fortalece su flexibilidad mental, lo que promueve la innovación.

Referencia: los datos proporcionados provienen de estudios de Fundación Telefónica, Dividendo por Colombia y la Fundación Seres

Experiencia en voluntariado

Desde el año 2007 hemos implementado, con apoyo de empresas, proyectos y programas medibles que han impactado más de 18.000 personas, incluyendo 10.000 niños, jóvenes y sus familias y la vida de 1.200 voluntarios. Este trabajo ha sido reconocido por diferentes organismos como la Secretaría de Educación Distrital en Bogotá, la ONU, el Gobierno de Luxemburgo, la Presidencia de la República de Colombia y el Gobierno de Estados Unidos.

Lo anterior, ya que nuestros programas son únicos, en la medida que intervenimos a las comunidades a largo plazo de la mano del voluntariado. Lo que nos permite tener continuidad con los jóvenes que impactamos y que nuestro trabajo conjunto con empresastenga frutos perdurables. 


Finalmente, el voluntariado corporativo consta de colaboradores de empresas quienes aportan a la construcción de un mejor país con la misión de aumentar y mejorar el impacto que generan en el mundo por medio del aprendizaje de herramientas prácticas y funcionales para el trabajo en campo y en equipo en comunidades. Estas herramientas son útiles tanto para la vida personal como en el trabajo en la empresa. 

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